Інформатизація стає важливою галуззю економіки та визначальною сферою суспільного життя і водночас важливішою функцією держави, фактором забезпечення її безпеки та суверенітету. З цих позицій розглянуто шлях становлення державного регулювання сфери інформатизації в Україні, існуючі проблеми та досягнуті результати.

Розглянуто проблему інформаційної безпеки для інформаційно-аналітичних систем державних органів управління України. Визначено заходи, які дозволяють забезпечити фрагментарний захист інформаційного ресурсу від непередбачених загроз.

Стаття присвячена систематизації питань, які інтегруються в проблему інформаційної безпеки України. Наведені визначення основних термінів, проведений аналіз стану інформаційного простору України, визначені джерела загроз, сформульовані задачі, які складають проблему інформаційної безпеки. Обговорюються першочергові заходи щодо забезпечення інформаційної безпеки.

Розглянуто проблему інформаційної безпеки для Урядової інформаційно-аналітичної системи з питань надзвичайних ситуацій. Проаналізовано особливості архітектури, інформаційного середовища й технології роботи в системі. Визначено основні вимоги щодо організації захисту інформаційного ресурсу й електронного документообігу.

Викладено особливості створення носіїв для довготермінового зберігання інформації, форм подання інформації та матеріалів, що забезпечують надійне та довготермінове зберігання даних. Наведено результати досліджень металевих носіїв, виготовлених понад 50 років тому, а також сучасних металевих носіїв. Проаналізовано методи захисту інформації на металевих носіях від механічних пошкоджень та надано характеристики сучасних металевих носіїв інформації.

Изложены особенности создания носителей для долговременного хранения информации, форм подачи информации и материалов, обеспечивающих надежное и долговременное сохранение данных. Приведены результаты исследований металлических носителей, которые были изготовлены более 50-ти лет назад, а также современных металлических носителей. Проанализированы методы защиты информации на металлических носителях от механических повреждений и даны характеристики современных металлических носителей информации.

Рассмотрены сущность и содержание организации труда (ОТ). Показаны преимущества коллективных формы ОТ, описаны методы установления и изменения норм труда. Проанализированы особенности управления ОТ на предприятии. Охарактеризованы основные принципы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. Предложены тарифная система оплаты труда, а также система премирования работников.

Викладено інформаційні аспекти потенційно небезпечних об'єктів поводження з радіоактивними відходами в зоні відчуження Чорнобильської АЕС. Наведено вимоги щодо інформатизації діяльності спеціалізованих підприємств з поводження з радіоактивними відходами та пропозиції щодо створення компонентів інформаційно-аналітичної системи даних об'єктів.

Изложены информационные аспекты потенциально опасных объектов обращения с радиоактивными отходами в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС. Приведены требования относительно информатизации деятельности специализированных предприятий по обращению с радиоактивными отходами и предложения по созданию компонентов информационно-аналитической системы потенциально опасных объектов обращения с радиоактивными отходами в зоне отчуждения.

Освещены вопросы ориентации в психологии людей, управленческого общества и культуры менеджмента. Предложена психологическая модель служебного поведения менеджера, рассмотрены роль психологической информации и ее влияние на принятие управленческих решений. Приведены рекомендации по психогигиене труда менеджера и компенсации его психофизиологических затрат.

Проаналізовано сучасний стан законодавчого та нормативного регулювання оплати праці в Україні відповідно до норм міжнародного права. Висвітлено проблему неефективного використання ресурсів та її вплив на рівень оплати праці. Запропоновано методику макроекономічної оцінки роботи національної економіки. Наведено загальну характеристику комплексно-обстежених підприємств, розглянуто особливості формування та розподілення фонду оплати праці залежно від продуктивності праці та виробництва. Розкрито методологічні засади збільшення заробітної плати за умов ресурсоощадження.

Проанализировано современное состояние законодательного и нормативного регулирования оплаты труда в Украине в соответствии с нормами международного права. Освещены проблемы неэффективного применения ресурсов и их влияние на уровень оплаты труда. Предложена методика макроэкономической оценки работы национальной экономики. Приведена общая характеристика комплексно-обследованных предприятий, рассмотрены особенности формирования и распределения фонда оплаты труда в зависимости от производительности труда и производства. Раскрыты методологические основы увеличения заработной платы в условиях ресурсосбережения.

Освещена роль труда в развитии сознания человека. Описаны механизмы побуждения к труду, определены направления повышения эффективности его материального стимулирования. Раскрыта сущность таких понятий, как объективность, своевременность, информативность и наглядность стимулирования труда. Проанализирована роль психолога в производственной деятельности предприятия.

Исследованы сущность, содержание и основные принципы психологии организации трудового коллектива. Описаны вопросы, касающиеся технологии совершенствования межличностных отношений, организации и управления трудовым коллективом, улучшения взаимоотношений между членами данного коллектива. Освещены возможности повышения уровня мотивации каждого индивида для достижения сложных производственно-технических задач, стоящих перед всем предприятием или организацией в целом.

Рассмотрены научно-практические основы совершенствования механизма продуктивности и оплаты труда в условиях ресурсосбережения. Раскрыта сущность заработной платы в контексте зависимости ее размера от продуктивности и степени рациональности использования экономических ресурсов на всех уровнях национальной экономики. Охарактеризованы принципы формирования и определены условия увеличения расходов на оплату труда в условиях ресурсосбережения в непосредственной зависимости от изменения продуктивности. Предложена классификация системы ресурсосберегающих факторов, влияющих на размер оплаты труда. Дана оценка взаимосвязи продуктивности и оплаты труда на локальном уровне. Освещены особенности разработки основных направлений совершенствования механизма продуктивности и оплаты труда в условиях ресурсбережения на современном этапе развития отечественного производства.

На підставі аналізу існуючих інформаційно-аналітичних систем органів державної влади, оцінки існуючих підходів до їх побудови, основних класів задач, що розв'язуються, виділено базову архітектуру інформаційно-аналітичної системи органу державної влади.

Розглянуто концептуальні засади забезпечення інформаційної безпеки Державної податкової служби України з урахуванням широкого спектра зовнішніх і внутрішніх інформаційних погроз та особливого режиму її функціонування.

Досліджено й узагальнено основні проблеми аналізу та синтезу універсальних багатозначних комутаційних функціональних перетворювачів просторового типу, які мають внутрішнє спрямування на побудову нових поколінь високоефективних систем керування.

Розглянуто питання побудови системи адміністрування розподіленими інформаційними ресурсами (ІР) з урахуванням обмежень, які об'єктивно виникають під час роботи корпоративної мережі. Проаналізовано задачі керування розподіленими ІР і визначено вимоги до структури центру керування, а також запропоновано його типову структуру. Описано функції адміністраторів центру та їх розподіл. Проведено вибір інтегрованої платформи керування корпоративними ресурсами Урядової інформаційно-аналітичної системи з питань надзвичайних ситуацій (УІАС НС) і запропоновано рішення на його базі. Наведено приклади розв'язання реальних задач керування ІР УІАС НС інструментальними засобами програмного забезпечення HP Open View.

Розглянуто питання забезпечення за сучасних умов формування, інтеграції та використання інформаційних ресурсів органів державної влади України. Запропоновано концептуальні рішення щодо створення системи інформаційних ресурсів органів державної влади України.

Розглянуто питання забезпечення формування, інтеграції та використання електронних інформаційних ресурсів України за сучасних умов. Запропоновано концептуальні рішення щодо створення Національного реєстру електронних інформаційних ресурсів.

Розглянуто питання інформаційно-аналітичної підтримки прийняття управлінських рішень, застосування сучасних інформаційних технологій та організації інформаційного забезпечення аналітичної обробки інформації у корпоративних організаціях.

Розглянуто особливості інформаційно-аналітичних систем як складових сучасної інформаційної інфраструктури. Визначено поняття функціональної, структурної, інформаційної живучості. Наведено моделі аналізу й оцінки цих характеристик системи.